استحوذت النساء على نحو 98% من صافي الوظائف الجديدة التي أضيفت إلى سوق العمل الأميركي خلال غشت 2026، وفق تحليل لبيانات مكتب إحصاءات العمل الأميركي، في وقت سجل فيه سوق الشغل نمواً إجمالياً بلغ 162 ألف وظيفة.
وبحسب البيانات، حصلت النساء على نحو 158 ألف وظيفة من إجمالي الوظائف المضافة، مقابل حوالي 4 آلاف وظيفة فقط للرجال، ما جعل مساهمة الرجال في نمو الوظائف خلال الشهر أقل بنحو 40 مرة من مساهمة النساء.
فجوة قياسية بين النساء والرجال
أظهرت بيانات غشت استمرار اتساع الفارق في عدد الوظائف التي يشغلها النساء مقارنة بالرجال.
وخلال الأشهر الـ12 الماضية، ارتفع عدد النساء العاملات بأكثر من 870 ألفاً على أساس معدل موسمياً، بينما تراجع عدد الرجال العاملين بنحو 1.5 مليون خلال الفترة نفسها.
وقالت لورا أولريش، مديرة الأبحاث الاقتصادية في Indeed Hiring Lab، إن الفارق بين النساء والرجال في سوق العمل وصل إلى مستويات غير مسبوقة، معتبرة أن السوق يشهد تحولاً واضحاً.
الصحة والتعليم يعززان حضور النساء
يرتبط جزء من قوة توظيف النساء بالقطاعات التي تقود نمو سوق العمل الأميركي.
ويواصل قطاع الرعاية الصحية إضافة وظائف جديدة، بعدما كان أحد المحركات الرئيسية لنمو سوق الشغل لأكثر من عام. وتشكل النساء أكثر من أربعة أخماس العاملين في هذا القطاع.
كما شهد قطاع الحكومات المحلية والتعليم انتعاشاً قوياً خلال غشت، مضيفاً 42 ألف وظيفة، أي نحو ربع إجمالي الوظائف الجديدة المسجلة خلال الشهر.
وتشكل النساء نحو ثلاثة أرباع العاملين في وظائف التعليم والتدريب والمكتبات.
لكن نمو توظيف النساء لم يقتصر على القطاعات التي يهيمن عليها حضورهن، إذ سجلت زيادة في قطاعات أخرى، بينها التصنيع، الذي يُعد تقليدياً من القطاعات ذات الغالبية الذكورية.
البطالة تنخفض لدى النساء وترتفع لدى الرجال
بلغ معدل البطالة المعدل موسمياً لدى النساء 3.9% في غشت، بانخفاض قدره 0.4 نقطة مئوية مقارنة بغشت 2025.
في المقابل، ارتفع معدل البطالة لدى الرجال إلى 4.4%، وهو المستوى نفسه المسجل في غشت من العام الماضي.
وساعد الأداء القوي لتوظيف النساء على دفع إجمالي الوظائف غير الزراعية إلى الارتفاع بأكثر من المتوقع، بعدما تجاوزت الزيادة البالغة 162 ألف وظيفة توقعات الاقتصاديين بأكثر من ثلاثة أضعاف.
هل تعني الأرقام تحولاً إيجابياً للنساء؟
رغم قوة الأرقام المسجلة خلال غشت، يحذر اقتصاديون من استخلاص استنتاجات واسعة من بيانات شهر واحد، نظراً إلى إمكانية تقلب أرقام التوظيف حسب الجنس من شهر إلى آخر.
كما تشير لورا أولريش إلى أن ارتفاع حصة النساء من الوظائف الجديدة لا يعني بالضرورة تحسناً شاملاً في أوضاعهن الاقتصادية.
وتفسر ذلك جزئياً باحتمال تركّز التوظيف في وظائف منخفضة الأجر، بالنظر إلى أن النساء يحصلن في المتوسط على أجور أقل من الرجال، إضافة إلى احتمال مساهمة تعدد الوظائف لدى بعض العاملات في ارتفاع أرقام التوظيف.
وبذلك، تعكس بيانات غشت قوة واضحة للنساء في سوق العمل الأميركي خلال الشهر، لكنها لا تكفي وحدها للحكم على اتجاه طويل الأمد دون النظر إلى طبيعة الوظائف والأجور وساعات العمل والبيانات الممتدة على عدة أشهر.
المصدر الأصلي: CNBC، في مقال بعنوان «Women accounted for almost all of job gains in August. Here’s why».
